2022年公开招聘工作人员简章

[日期:2022-08-09]

东营鸿港医院

2022年公开招聘工作人员简章

东营鸿港医院(东营老年病医院)地处东营市中心城区,位于东营市东营区黄河路街道太行山路239号,始建于2006年,为三级综合性医院。是东营市城镇职工基本医疗保险定点机构,东营市城镇居民医疗保险定点机构、东营市城乡居民医疗保险定点机构、东营区城镇职工基本医疗保险定点医疗机构、东营市油田医保定点医院、东营市120医疗急救定点医院及东营市干部保健查体定点医院。

医院按三级医院标准规划建设,占地110亩,规划建筑面积12万平方米。医院开放床位501张,投资4亿元人民币,建筑面积70000平方米。设置包括内科、外科、妇产科、儿科、五官科为主体的临床科室,并建有现代化的手术室、ICU科、影像科、医学检验科、病理科、中心供应室等。医院设有门诊、急诊、住院、健康管理中心等部门,和ICU、心内科、呼吸内科、消化内科、神经内科、内分泌科、普外科、骨外科、心胸外科、泌尿外科、小儿外科、神经外科、妇产科、儿科内科等专科病区。

拥有西门子、GE128层螺旋CT(2台)、飞利浦1.5T双梯度核磁共振(2台)、西门子数字化X射线投影系统(DR)、西门子R200胃肠机、西门子C型X光机、美国GE全数字化平板血管造影系统、GE E8四维彩色超声多普勒系统、奥林巴斯290型电子胃肠镜、奥利巴斯电子腹腔镜等一大批先进的仪器设备。医院现有正、副高级职称62人、有硕士生7人、本科生223人。

东营鸿港医院医养结合模式被纳入国务院《2018中国老年健康蓝皮书》经典案例,东营区居家医养结合示范点、东营市五星级健康查体机构、东营市四星级养老机构、东营市首家营养示范病房、东营市首批老年友善医疗机构、山东省首批安宁疗护试点单位之一、山东省民政厅授予“养老服务标准化示范点”、中国老年医学学会授予首批“老年友善服务规范”示范单位等荣誉称号、是东营市唯一入选山东省首批医养健康产业及中医药产业典型案例单位,医院在医养健康产业发展已成为全省的典范。

一、薪酬待遇

本次招聘成功签约人员均缴纳五险一金,享受法定节假日等国家规定的假期,并根据医院科室绩效考核执行相关待遇。

(一)学科带头人/科主任及高级职称专业技术人才

1.提供复式公寓一套(面积110㎡),免费居住。

2.执行年薪***,年薪25-50万。

3.对受邀参加考核、面试者报销交通费、住宿费等费用。

4.引进基本条件:副主任医师以上职称,曾兼任省或市级专业技术学会副主委以上职务。

(二)临床、医技高校毕业生

1.博士研究生:

(1)医院提供复式公寓一套(面积110㎡)或政府提供的人才公寓一套(免5年租赁费)。

(2)执行年薪***20-40万元。首次在东营就业的全日***博士研究生,给予政府补贴4000元/月(补贴5年)。

(3)“双一流”高校毕业生,政府人才补贴标准每人每月6000元(补贴5年)。

(4)首次在东营就业,在东营市购买首套住房的,每人给予20万元的购房政府补贴。

2.硕士研究生:

(1)月薪不低于7000元,首次在东营就业的全日***硕士研究生,给予政府补贴2000元/月(补贴3年)。试用期满考核合格后,纳入科室绩效工资考核,随工作年限增长及职称晋升,工资收入逐年提高。

(2)“双一流”高校毕业生,政府人才补贴标准每人每月3000元(补贴3年)。

(3)首次在东营就业,在东营市购买首套商品住房的,每人给予10万元政府购房补贴。政府提供的人才公寓一套(免3年租赁费)

(4)对外地或离家较远的员工提供集体公寓。

3.本科毕业生:

(1)普通本科生:月薪不低于4000元,取得执业医师证月薪不低于5000元;试用满考核合格后,纳入科室绩效工资考核,随工作年限增长及职称晋升,工资收入逐年提高。

(2)普通本科生取得执业医师证和规培证的:月薪不低于6000元,试用满考核合格后,纳入科室绩效工资考核,随工作年限增长及职称晋升,工资收入逐年提高。 

(3)全日***本科政府人才补贴标准每人每月1000元(补贴3年),“双一流”高校的学士本科生,政府人才补贴标准每人每月1500元(补贴3年)。

(4)首次在东营就业的,“双一流”高校学士本科生引进后3年内在东营市购买首套住房的,每人给予5万元购房政府补贴。政府提供的人才公寓一套(免2年租赁费)。

(5)对外地或离家较远的员工提供集体公寓,结婚的医院提供复式公寓(面积110㎡)免费居住6年。

4.大专学历:

月薪不低于3000元。政府人才补贴标准每人每月300元(补贴3年);。

(三)初中级卫生专业技术骨干

有二级及以上医院工作经历经验的住院医师,月薪:6000-15000元,有二级及以上医院工作经验的主治医师,月薪:10000-20000元,符合晋升评审条件者,优先推荐高一级专业技术资格评审,也可低职高聘并执行相关待遇。结婚的医院提供复式公寓(面积110㎡)免费居住6年。

一、招聘岗位及要求

(一)学科带头人/科主任(7人)

 

专业申请数量(7人)职称对临床技术的要求

心内科1副主任医师及以上负责本科室学科发展规划及人才培养,有有静脉溶栓及介入技术临床经验

神经内科1副主任医师及以上负责本科室学科发展规划及人才培养,有静脉溶栓及脑血管介入技术临床经验

普、胸外科1副主任医师及以上负责本科室学科发展规划及人才培养,熟练开展胸、腹腔镜手术

神经外科1副主任医师及以上负责本科室学科发展规划及人才培养,熟练开展脑出血、脑肿瘤相关手术治疗

泌尿外科1副主任医师及以上负责本科室学科发展规划及人才培养,熟练开展肾脏,膀胱,前列腺等微创手术治疗

妇产科1副主任医师及以上负责本科室学科发展规划及人才培养,熟练开展妇科腹腔镜手术治疗

眼科1副主任医师及以上负责本科室学科发展规划及人才培养,熟练开展白内障、角膜病、眼底疾病的治疗

(一)其他临床医师(15人)

 

专业申请数量(15人)职称对临床技术的要求

心内科3初中级专业技术职称心血管常见病、多发病的诊治,最好有静脉溶栓或介入技术临床经验

神经内科1初中级专业技术职称脑血管常见病、多发病的诊治,最好有静脉溶栓或脑血管介入技术临床经验

消化内科2初中级专业技术职称消化系统常见病、多发病的诊治,及胃肠内镜检查、治疗临床经验

眼科2初中级专业技术职称眼科常见病多发病诊治,并具有白内障手术治疗临床经验

普外科1初中级专业技术职称普外科常见病的诊治,并能独立开展腹腔镜常规手术

骨外科1初中级专业技术职称骨科创伤,脊柱,关节,手足外科临床经验

泌尿外科2初中级专业技术职称泌尿外科常见病诊治,并具有肾脏,膀胱,前列腺等微创手术的临床积累

急诊、ICU3初中级专业技术职称具有急诊内科或急诊外科急救技术,多学科常见病多发病的诊疗技术

病理科1住院医师及以上具有病理诊断技术

麻醉科1住院医师及以上具有独立开展常规麻醉手术能力

招聘岗位如有变动,以医院官方发布的信息为准。

二、报名办法

(一)报名材料

1.个人详细简历一份;

2. 有效期内的身份证;

3. 所有学历*********书和学位证书、学籍验证报告(学信网查询的所有学历),应届毕业生提供;

4.医师资格证书、执业资格证书(已通过考试未发证书人员请上传考试通过成绩单)、住院医师规范化培训合格证书;

(二)投递邮箱及联系方式

邮箱:dyhgyy@126.com

联系人:王老师18954697126

袁老师13518668032

(三)报名注意事项

1.应聘人员必须如实、完整填写个人信息。学历学位信息必须与*********书上的院校全称保持一致,社会在职人员必须如实、详细填写工作经历,工作单位要填写所在单位全称。

2.资格审查通过后,已提交的个人资料及应聘信息将无法更改。

3.应聘人员应对提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责。凡未按要求填报或与实际不符、弄虚作假的,一经查实,一律取消应聘资格或录用资格。

三、面试及录用

(一)面试

按岗位特点、专业等组织面试,具体时间地点另行通知。

(二)体检

被录用人员须在规定时间内到指定医院进行体检,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册。

(三)录用

新录用人员实行试用期,试用期满考核合格的,办理转正手续;不合格的取消录用资格。

本次人才引进约定最低服务年限,最低服务年限为5年。